ZATRUDNIENIE W PEŁNYM WYMIARZE CZASU PRACY OD KWIETNIA 2026 R.

1.      Wymagania niezbędne w stosunku do kandydatów:

• posiadanie obywatelstwa polskiego,
• posiadanie wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: prawo, administracja, ekonomia),
• doświadczenie zawodowe: co najmniej 5 letni staż pracy,
• nieposzlakowana opinia,
• pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
• niekaralność prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku,
• znajomość zagadnień na stanowisku – patrz pkt 3 – Zakres wykonywanych zadań na stanowisku,
• znajomość przepisów ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy „Za życiem”, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o pomocy społecznej, ustawy prawo ochrony środowiska oraz aktów wykonawczych do w/w ustaw, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów  o ochronie danych osobowych.

2.      Wymagania dodatkowe:

• doświadczenie w pracy w administracji, mile widziane na podobnym stanowisku,
• umiejętność interpretacji przepisów prawnych związanych z wykonywaną pracą,
• dobra znajomość obsługi komputera, systemów informatycznych i sprzętu biurowego,
• umiejętność pracy w zespole, dobrej organizacji pracy, analizy dokumentów oraz samodzielnego pozyskiwania informacji niezbędnych do wykonywania pracy.

3.      Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

      Kompleksowe prowadzenie spraw z zakresu obsługi świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego i programu „Czyste powietrze” , w tym:

• przyjmowanie, weryfikacja, oraz rozpatrywanie wniosków i załączonych dokumentów w sprawach o ustalenie prawa do świadczeń rodzinnych i dodatków do zasiłków rodzinnych, świadczenia „Za życiem”, zasiłku pielęgnacyjnego, świadczenia pielęgnacyjnego, jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka, świadczenia rodzicielskiego, świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz przygotowywanie decyzji administracyjnych w tym zakresie,
• prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawach z zakresu świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego;
• udzielanie informacji o trybie postępowania w sprawach dotyczących uprawnień do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
• współpraca z wnioskodawcami, instytucjami i organizacjami w zakresie pozyskiwania i sprawdzania dokumentacji niezbędnej dla przyznawania prawa do świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego,
• prowadzenie postępowań w sprawach ustalenia nienależnie pobranych świadczeń , utraty do nich prawa oraz spraw odwoławczych,
• przygotowywanie list wypłat dotyczących świadczeń, planów oraz sprawozdawczości ,
• analiza i ocena potrzeb w celu sporządzenia zapotrzebowania na dotację,
• prowadzenie stosownych postępowań w sprawach o świadczenia rodzinne realizowanego w ramach koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego,
• prowadzenie innych spraw wynikających z ustawy o świadczeniach rodzinnych, ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów, ustawy o pomocy społecznej oraz wydawanie zaświadczeń w ramach programu „Czyste powietrze”,
• wykonywanie innych czynności zleconych przez Kierownika bezpośrednio związanych z działalnością jednostki, a nie objętych zakresem.

 4.      Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia, wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Świdnicy w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudniania osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.

 5.      Warunki pracy na danym stanowisku pracy:

• Miejsce pracy: Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy ul. Głowackiego 4, 58-100 Świdnica,

• praca zlokalizowana w pomieszczeniach na parterze,
• budynek nie posiada windy, jest wyposażony w platformę schodową dla osób z niepełnosprawnością,
• praca w pełnym wymiarze czasu pracy, przy monitorze ekranowym co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy,
• czas pracy: 40 godzin tygodniowo,

• pomieszczenie biurowe wyposażone w niezbędne urządzenia (komputer, drukarka, telefon itp.)
• praca w pomieszczeniu biurowym wentylowanym i klimatyzowanym, oświetlenie światłem naturalnym i sztucznym,
• przewidywany termin zatrudnienia – kwiecień 2026, proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto 5.060,00 zł brutto do 7.000,00 zł brutto zgodne z posiadanymi kwalifikacjami oraz obowiązującymi przepisami tj. Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych oraz Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych,
• szczegółowe informacje na temat wynagrodzenia znajdują się w Regulaminie Wynagradzania Pracowników Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy.

W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym umowę o pracę zawiera się na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym rozumie się osobę, która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach, o których mowa w art. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. 2024 r., poz. 1135), na czas nieokreślony lub określony, dłuższy niż 6 miesięcy i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym. Po upływie czasu trwania pierwszej umowy oraz uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu kończącego służbę przygotowawczą, umowę o pracę zawiera się na czas nieokreślony.

6.      Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata do pracy,
2. CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie – załącznik do oferty,
4. kserokopie dokumentów potwierdzające wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem),
5. inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach,
6. kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
7. oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie na potrzeby naboru danych osobowych, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (4.5.2016 L 119/38 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej PL)
8. oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zajmowanego stanowiska – opatrzone własnoręcznym podpisem,
9. oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe – opatrzone własnoręcznym podpisem,
10. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych – opatrzone własnoręcznym podpisem,
11. kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (w przypadku kandydata zamierzającego skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych).

     Kserokopie dokumentów złożonych w ofercie winny być poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem poprzez umieszczenie na każdej stronie adnotacji „za zgodność z oryginałem” wraz z własnoręcznym podpisem kandydata.

7.  Miejsce i termin złożenia dokumentów. 

Dokumenty aplikacyjne należy złożyć w zaklejonej kopercie opatrzonej adnotacją „Dotyczy naboru na stanowisko inspektora ds. świadczeń rodzinnych” w Biurze Podawczym Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy ul. Głowackiego 4, pokój 111 na parterze, w terminie do dnia 30 marca 2026 r. (poniedziałek) do godz. 11.00.

Dokumenty winny być uporządkowane w sposób chronologiczny zgodnie z ogłoszeniem o naborze. Dokumenty winny być opatrzone podpisem kandydata, a kserokopie potwierdzone przez kandydata za zgodność z oryginałem.

W przypadku zatrudnienia, kandydat/kandydatka zostaną zobowiązani do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginałów przedstawionych dokumentów.

8. Informacja dodatkowa

Nabór przeprowadzony zostanie w dwóch etapach:
a) analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym oraz ustalenie listy kandydatów dopuszczonych do drugiego etapu,
b) rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami spełniającymi wymogi formalne.

 O zakwalifikowaniu do kolejnego etapu naboru kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailem. Postępowanie kwalifikacyjne odbywa się tylko w jednym terminie i miejscu wyznaczonym przez komisję.

Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona w Biuletynie Informacji Publicznej GOPS w Świdnicy oraz na tablicy informacyjnej GOPS w Świdnicy ul. Głowackiego 4, 58-100 Świdnica.  

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Świdnicy  po rozstrzygnięciu naboru nie odsyła złożonych ofert,  dokumenty kandydatów niewybranych w procesie naboru będzie można odbierać przez okres 3 miesięcy od upowszechnienia informacji o wynikach naboru, a dokumenty nieodebrane po 3 miesiącach  zostaną protokolarnie zniszczone.

Zastrzega się możliwość odwołania naboru bez podawania przyczyny.

Świdnica 20 marca 2026 r.                                                     

Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Świdnicy

Dorota Waliszak